"The only way to avoid conflict is to say nothing, do nothing, be nothing."...
Überall wo Menschen zusammen leben und arbeiten entstehen
sich (scheinbar) widersprechende Werte, Interessen und
Vorstellungen darüber, wie etwas zu tun ist.
Erkennen Sie Konflikte als Chance für Veränderungen und nutzen Sie Unterschiede als Ressource, um die Qualität Ihrer Beziehungen und Ergebnisse zu verbessern!
Dafür biete ich Ihnen an, Team-Workshops zu moderieren – in
allen Phasen der Team-Entwicklung, vom Kick-off-Meeting bis
zum Lessons-Learned-Event.
Erleben Sie Mediation als Weg zu echten tragfähigen win-win Lösungen. Sie ist sowohl für Probleme zwischen zwei Partnern als auch
für Mehr-Parteien-Konflikte bestens geeignet.
Lesen Sie mehr…